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中国中铁四局获评首批全国建筑文化建设示范企业missmatch

时间:2017-03-20 22:12 作者:共聚建设新闻网 来源:http://www.gjjs.gov.cn 点击:177次

三是丰富行为文化,创新幸福文化的实践载体。2015年以来,中铁四局城轨分公司“标准化、园林化、因地制宜融入城市”的建“家”理念,逐渐形成辐射在全局各项目推广。二公司杭州紫金港路改造提升主体工程是杭州市G20峰会重点建设项目,项目部以“报效国家,心系大家,情暖小家”的家文化为引领,因地制宜,注重细节,推动幸福文化在项目部落地生根,实现了员工幸福指数和项目管理水平的同步提升。仅2016年,全局投入幸福项目部“幸福之家”建设专项资金10734万元。全年为68863名农民工提供就业岗位。

二是培育精神文化,诠释幸福文化的丰富内涵。通过开展“弘扬国学 追寻幸福”主题教育实践活动,在全局各项目广泛开展国学知识普及、道德大讲堂、专题讲座等活动引导员工价值取向与业核心价值观不断趋同。教育引导员工培养崇高的情操,树立“我为人人、人人为我”的思想,通过学习教育和人文关怀,提升员工的思想境界和幸福指数,促进员工由主观幸福感向精神愉悦、奉献快乐转变。

(责编:范晓琳、马玲玲)

中铁四局是“世界500强”——中国中铁的标杆业,近年来企业持续稳定发展,2016年年生产、经营规700亿元以上,完成净利润32。66亿元,中铁四局依靠文化发展企业,发展企业反哺文化。自2000年建立现代企业制度以来,逐步确立了建设行业领先、客户推崇、伙伴信赖、员工幸福、广受社会尊重的一流现代化企业集团的企业愿景。

人民网讯 3月15日,中国建筑业协会公布了首批全国建筑文化建设示范企业名单,中国中铁四局等56家施工企业从全国数万家施工企业中脱颖而出,榜上有名;中铁四局杭州地铁6号线一期工程SG6-6标等55个单位获评首批全国建筑文化建设示范项目部。

中铁四局“幸福”文化创建围绕管理创新提升品牌效益,通过开展区域幸福项目部联创活动,实施区域生产营销一体化战略,通过区域联合创建幸福项目部,发挥联动机制,向客户和社会持续传递企业的经营理念、文化理念、价值观念,展示企业品牌形象,不断提升员工幸福指数的同时,激发员工共铸品牌的责任意识,以此巩固和扩大区域市场优势,拓展企业品牌竞争实力。通过“两学一做”教育、区域党建、共建党课、区域劳动竞赛等联创共建活动,以党建品牌“软实力”展现竞争力,热血传奇游戏网,形成业主信任、伙伴信赖的发展局面,为局幸福事业开创新局面。(覃仁财)

一是健全制度文化,构建幸福文化的保障体系。2015年,中铁四局成立创建幸福项目部活动组织领导机构,网通传奇私服,提出了培育幸福文化、创建幸福之家、锻造一流队伍、争创一流业绩、打造一流品牌的五大创建目标。通过健全民主管理和“三重一大”制度,坚持党务、厂务公开,倾听员工的意见和心声,畅通意愿表达渠道,建立领导与员工的日常沟通机制,让员工切实感受到被尊重带来的幸福感。

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